离职后索赔双倍薪金--申活通www.LiveSH.com

首页 | 新闻 | 医院 | 娱乐场所 | 娱乐资讯 | 人气美食 | 时尚 | 居家 | 旅游 | 健康 | 生活直通车 | 快速通道

	首页 >> 新闻系统 >> 新闻 >> 社会新闻 >> 正文

离职后索赔双倍薪金

点击数：录入时间：08-03-12 09:30:39

关键字：

　　
　　
　　□记者谢克伟通讯员隋伟
　　晨报讯 1月1日之前在单位打工，如果2月1日之后单位仍不与员工签劳动合同，单位很可能成为被告，并可能按两倍薪金支付员工工资。记者昨天从市劳动仲裁委获悉，“双薪案”已经出现在区县劳动仲裁委员会的受理案件中。长宁区劳动仲裁委受理的一起“双薪案”现已进入受理阶段，目前，该案件准备庭已经开庭。
　　蒋丽丽（化名）于去年12月中旬进入民营爱滋公司（化名）打工。进入该公司后，公司一直没有与蒋签订劳动合同。到了今年2月中旬，她离职。蒋认为，公司违反了《劳动合同法》的规定。按照新法的规定，公司应该与她签订劳动合同，从今年1月1日起，不签合同超过1个月，公司应该按照双倍薪金支付她工资。蒋认为，公司只支付她1月份的工资，因此，还应该支付2月1日至15日双倍的工资，同时按照双倍工资的标准追索1月份差额工资。公司认为，他们是要与该员工签订劳动合同，但期间双方一直未达成协议，因此未签合同。
　　长宁区劳动仲裁委有关人士表示，他们受理的这起“双薪案”涉及金额不大，调解的可能性较大。对于此类属于实施《劳动合同法》出现的新纠纷，他们会将最终处理结果上报市劳动仲裁委。
　　仲裁委有关人士表示，目前正在关注此类案件。用人单位应该及时与员工签订书面劳动合同，否则将承担重大的违约责任。

关键字：

·上一篇文章：

·下一篇文章：

发送好友：

| 加入收藏：

责任编辑：文章作者：博客

原作者和来自我站的链接必须保留（非我站原创的，按照原来自一节，自行链接）。文章版权归我站和作者共有

转载要求：转载之图片、文件，链接请不要盗链到本站，且不准打上各自站点的水印，亦不能抹去我站点水印。

评论加载中...

■发表评论