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女白领因工作纠葛办公室大打出手

点击数：录入时间：08-02-19 09:55:08

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　　为了工作上的纠葛，人事经理和总经理助理两位女白领竟然在办公室内大打出手。日前，闵行区法院作出林小姐赔偿陈小姐医药费、交通费、误工费等3350.10元的一审判决。

　　陈小姐与林小姐都是上海某净化公司的职工，陈小姐是人事经理，林小姐是总经理助理。

　　去年8月21日，双方为单位考勤事宜发生口角，继而发生殴打，陈小姐受伤。陈小姐告至法院，称当天林小姐因无法查到考勤资料，命令其必须马上找给她。陈小姐建议不要以命令的口气对待员工，但林小姐却从座位上冲到自己的办公桌前，打了她一记耳光，随后用拳头猛击她头部、颈部，致使其头颈部多处软组织损伤及突发性耳聋。而且林小姐还撕坏了她的裙子。

　　林小姐却坚决否则打过陈小姐，称当天上午，陈小姐做好考勤后由自己进行复核，因其改动了密码，导致无法进入复核系统，故要求帮忙，但遭拒绝，还开口辱骂。由于陈小姐还坐回自己的座位，并将耳机带在耳朵上，遂跑过去拿下耳机要其解释其行为，但陈小姐突然冲上前抓住自己的头发，弄坏了项链，因此提起反诉。

　　法院认为，双方为工作事宜发生争执，理应共同向上级领导反映并予以解决。

　　从证人证言来分析，林小姐存在对陈小姐怀恨在心的心态，在发生争议时，确有对陈小姐进行殴打，应承担全部赔偿责任。陈小姐要求赔偿财物损失费160元之主张，但提供的证据不能证明该衣物破损与林小姐的行为有关，故不予支持。因陈小姐的伤势轻微，其要求赔偿精神损失费5000元之主张，不予支持。

　　另要求赔偿后续治疗费2000元，未实际发生，不予处理。对于林小姐的反诉，不予支持。

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