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记者博客：《劳动合同法》不是狼来了

点击数：录入时间：07-12-29 10:05:27

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　　“铃……”本报的劳动维权热线从本周一清晨一直响到今天活动结束，电话一个接一个不停地进来，粗略统计共有892个电话，气愤的、困惑的、无奈的情绪弥漫在一个个咨询电话中。
　　昨天办公室里来了一位身着职业装的投诉者，曾在一家企业工作10年的他被辞退了，不敢向妻子家人说实情，担心引起家庭地震。他每天只能像上班一样穿着整齐地出门，在外面找人聊天，思索出路，到下班时间再回家。工作不仅是他的收入来源，也是他的身份和面子。
　　一个40多岁的女士委屈地来电说，他们原来的单位效益不好，员工下岗，她和同事一起被安置到一家公司，又被劳务派遣到另一家企业后勤部门。做得辛辛苦苦，钱不多但还可以维持孩子上学，最近就又莫名其妙地下岗了，一起下岗的还有当初几十位同事。几年里下岗上岗又下岗，心理实在难受，而且明年肯定工作更难找了，未来究竟怎么办？
　　眼下很多企业对《劳动合同法》太恐慌了，仿佛狼来了一般，大家掂量了一下将来的人力成本开支增大了，大企业精简人数或重签合同，而那些小企业索性采取丢卒保帅的做法，解除合同或停止用工。
　　而被投诉的企业也是一肚子苦水，一位公交公司的代表来到报社沟通时无奈地讲，我们容易么，正式职工也拿不了多少钱啊，若再多雇佣几十名职工，企业也活不下去了。
　　听一听，也有道理，皮之不存，毛将焉附？
　　“其实现在遇到的很多问题，大多还属于《劳动法》可以解决的范畴，《劳动合同法》还没实施，细则也没出台，一些问题的解决开有待商榷。”每天接完电话，一些律师专家都会感叹说，很多老百姓对这部新法的理解还处于模糊状态，有人以为有了新法，自己所有的要求都可以满足，有人不理解为什么保护自己的法出来了，自己怎么反而没工作了，专家除了给予法律政策咨询外，还要做心理疏导工作。
　　其实，除了对一些确实属于性质恶劣的侵害劳动者权益的案件外，我们更愿意对这些咨询者说，不要抱怨新法使你们失去了工作，新法将使你们将来工作时更有保障。我们要看到这是一部有进步意义的法律，劳动者维权意识的增强会使企业更加重视劳动者的权益。所以，《劳动合同法》不是狼来了，而是公鸡一声响亮的啼鸣，昭示了一个新的时代的到来，它将使人们可以工作得更加安稳、踏实。

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